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匯博醫療首次崗位競聘會成功舉辦

來源: 時間:2018-12-03 17:01:27 瀏覽次數:

為全面貫徹落實匯博醫療2019年度經營規劃,滿足公司可持續發展對營銷系統干部隊伍培養和儲備的需要,拓寬員工內部晉升通道,增強干部選拔的公正性和科學性,打造有戰斗力的營銷隊伍...

      為全面貫徹落實匯博醫療2019年度經營規劃,滿足公司可持續發展對營銷系統干部隊伍培養和儲備的需要,拓寬員工內部晉升通道,增強干部選拔的公正性和科學性,打造有戰斗力的營銷隊伍,12月1日~2日,匯博醫療營銷總監競聘大會及營銷系統部門經理競聘大會分別在公司七樓會議室、五樓會議室成功舉辦。此次競聘崗位為匯博醫療營銷總監、電商營銷部經理、市場部經理、營銷支持部經理,經前期宣傳動員,來自公司營銷系統及后勤管理的15名選手參加了此次競聘,競聘會議由公司行政副總經理唐雪梅和人力資源部精心部署,營銷系統全體員工和主管級以上管理人員列席。



匯博醫療董事長朱天鋼先生發表講話

      匯博醫療董事長朱天鋼先生發表了愿景與行動的主題講話,表達了公司董事會對管理干部競聘上崗機制的認可和肯定,并提出2019年度公司將開展股權激勵,讓內部核心和關鍵崗位員工成為股東,與公司同成長,共發展。

行政副總唐雪梅女士做競聘情況介紹

營銷總監競聘抽簽現場(12.1)

營銷系統部門經理競聘現場(12.2)

      競聘評委會由公司高級管理顧問、高管團隊、相關業務部門負責人和資深員工組成,在競聘演講環節,15位競聘人就個人工作經歷、近兩年工作業績、競聘優勢及任職后工作規劃等方面內容作了詳盡闡述。在競聘答辯環節,評委們結合崗位特點和性質進行了專業提問,選手們則一一做了答辯,闡述中不時出現的一些新觀點和設想,其中不乏建設性和操作性很強的真知灼見,啟發著大家的思維,博得陣陣熱烈掌聲。評委會根據選手的競職演講以及現場答辯情況進行了現場評分。競聘過程中,15位選手充分展示了自身能力與風采。大家一致認為,崗位競聘不僅是一次評比,更是一次頭腦風暴。

競聘者及競聘評委會成員合影留念(12.1)

市場部經理劉勝公布2019年度臨床銷售人員晉升和激勵方案


      此次公開競聘是匯博醫療在干部提拔工作方面的新舉措,充分體現了公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,必將大大調動全體員工的工作積極性,為加強公司內部人才管理,提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。
      今后,公司還將根據競聘效果及崗位需求進一步擴大競聘范圍,為員工提供更加廣闊的展示平臺,真正讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,為公司創新發展提供強有力的制度保障和人才支撐。



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