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以奮斗者為本,共擔責任,共享未來——匯博醫療2018年度經營規劃工作會成功召開

來源: 時間:2018-01-15 16:11:34 瀏覽次數:

2018年1月9日,河南匯博醫療股份有限公司”2018年度工作經營規劃工作會”在匯博醫療七樓會議廳圓滿召開,公司董事長朱天鋼、副總經理劉堯、各職能部門負責人及全體員工參加了本次年度會議,本次會議分以下五個部分進行:

第一部分: 董事長朱天鋼做2018年度戰略規劃報告

下午14:00,匯博醫療2018年度工作經營規劃工作會在“以奮斗者為本,共擔責任,共享未來”的主題中拉開帷幕,董事長朱天鋼做匯博醫療2018年度戰略規劃報告,報告中朱總對2017年度匯博取得的累累碩果進行了總結,并指出2018年匯博醫療將持續推進事業單元經營計劃,堅持以奮斗者為本,企業和員工之間將形成一種共生共長,共富共贏的關系。

(董事長朱天鋼做2018年度戰略規劃)

會上朱總公布了2018公司主要經營指標,對公司模塊結構進行了分析,并提出了具體實施措施。報告指出,2018年是公司發展進程中的攻堅之年,要緊緊圍繞公司登陸創業板的目標集聚力量,朱總圍繞2018發展規劃具體實施措施展開闡述,以事業單元為中心,堅持雙驅動戰略,實現資產整合、完成企業并購,設立2000萬元創新基金來保障匯博眾創平臺建設,響應十九大號召,成立匯博醫療黨支部,積極推進先防時代新零售建設進度,力爭在今年向證監會提交IPO申請。

第二部分:2018年新組織架構調整發布及人事任命宣讀

為適應新形式下公司經營發展需要,進一步優化公司治理,由人力資源部總監唐雪梅女士宣布了2018年公司新的組織架構,宣讀公司2018年人事任命文件。

第三部分:管理團隊管理作風宣誓

對公司而言,干部職工作風直接體現出公司文化,作風的好壞影響的是公司的對外形象,以及對任務指令的執行力。匯博醫療把作風建設作為推動公司長遠發展的一項根本性、常態化的工作來抓,而且還在不斷創新完善中。此次匯博醫療高層開展的管理作風宣誓總共有以下幾個方面:包括以身作則、正直無私,不拉幫結派、要有自我約束能力,不搞迎來送往、不給上級送禮等等;

公司董事長朱天鋼帶領副總經理、公司總監等進行宣誓。

第四部分:簽訂目標責任書合規承諾

為了充分調動營銷人員的積極性,促進銷售2018年年度總體目標實現,按照責、權、利的對等原則,在各方協商一致的基礎上,新任銷售總監姚建坤對董事長朱天鋼簽訂2018年度銷售目標責任書。

為繼續開展好合規管理工作,銷售總監姚建坤帶領各事業單元銷售負責人,對合規承諾進行宣誓。 合規經營的承諾,大家都表示將全力以赴,攻堅克難,不辱使命,保證完成公司安排的各項工作任務,實現公司2018年度的新跨越。

第五部分:劉總做2018年度經營計劃報告

結合朱總做出的2018年戰略規劃,副總經理劉堯對2018年度經營計劃進行了詳細闡述,明確了總體經營指導思想和工作重點,并對各事業單元2018年工作作出具體部署和工作要求。

本次年度經營規劃會議,是公司發展史上又一次具有里程碑意義的會議,會議明確了2018年公司年度任務目標和發展方向,堅持“以奮斗者為本,共擔責任,共享未來”的指導思想,公司全體同仁將在長期發展戰略規劃指引下,在以朱天鋼董事長為核心的高管團隊帶領下,不忘初心、牢記使命,為實現百年匯博、基業長青的宏偉藍圖汲取前行的力量!

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